Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Kierownika Pielęgniarek
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Kierownika Pielęgniarek, który będzie wspierał kierownika w codziennym zarządzaniu zespołem pielęgniarskim oraz zapewniał wysoką jakość opieki nad pacjentami. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację pracy pielęgniarek, wdrażanie standardów opieki oraz monitorowanie przestrzegania procedur medycznych i administracyjnych. Zastępca Kierownika Pielęgniarek będzie również uczestniczyć w procesie rekrutacji i szkolenia nowych pracowników, a także wspierać rozwój zawodowy członków zespołu. Do obowiązków będzie należało także rozwiązywanie bieżących problemów, współpraca z innymi działami szpitala lub placówki medycznej oraz dbanie o efektywną komunikację w zespole. Kandydat powinien wykazywać się umiejętnościami organizacyjnymi, zdolnością do pracy pod presją czasu oraz empatią wobec pacjentów i współpracowników. Wymagana jest znajomość aktualnych przepisów dotyczących opieki zdrowotnej, a także doświadczenie w pracy pielęgniarskiej na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym. Zastępca Kierownika Pielęgniarek będzie także odpowiedzialny za kontrolę dokumentacji medycznej, nadzór nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wdrażanie nowych procedur i technologii w opiece pielęgniarskiej. Oczekujemy zaangażowania, inicjatywy oraz gotowości do podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych. Praca na tym stanowisku wymaga elastyczności, odporności na stres oraz wysokiej kultury osobistej. Jeśli jesteś osobą ambitną, która chce rozwijać swoje umiejętności zarządzania w środowisku medycznym, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Zastępcy Kierownika Pielęgniarek.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie kierownika pielęgniarek w codziennym zarządzaniu zespołem
- Koordynacja pracy pielęgniarek i opiekunów medycznych
- Monitorowanie przestrzegania procedur i standardów opieki
- Uczestnictwo w rekrutacji i szkoleniu nowych pracowników
- Rozwiązywanie bieżących problemów organizacyjnych
- Nadzór nad dokumentacją medyczną
- Współpraca z innymi działami placówki medycznej
- Wdrażanie nowych procedur i technologii
- Zapewnienie wysokiej jakości opieki nad pacjentami
- Kontrola przestrzegania zasad BHP
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe pielęgniarskie
- Prawo wykonywania zawodu pielęgniarki
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy pielęgniarskiej
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym będzie dodatkowym atutem
- Znajomość aktualnych przepisów dotyczących opieki zdrowotnej
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
- Zaangażowanie i inicjatywa
- Znajomość obsługi komputera i dokumentacji medycznej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem pielęgniarskim?
- Jak radzisz sobie w sytuacjach stresowych?
- Czy posiadasz doświadczenie w rekrutacji i szkoleniu pracowników?
- Jakie znasz procedury dotyczące opieki zdrowotnej?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy miałeś/aś okazję wdrażać nowe technologie w pracy pielęgniarskiej?
- Jak dbasz o motywację zespołu?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracy na tym stanowisku?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z dokumentacją medyczną?
- Jakie są Twoje umiejętności komunikacyjne?
